Вы находитесь здесь - Кемерово Администрация г.Кемерово Экономика Выплата «конвертной» заработной платы
 
Русский | English
  
 
 
 
 

 Что плохого в том, что Вам выплачивают зарплату «в конверте»?

Если Вы получаете зарплату в «конверте» это означает, что работодатель:

  • скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме Вас на работу;
  • не производит отчисления за Вас в Пенсионный фонд на Ваш индивидуальный лицевой счет;
  • не производит отчисления за Вас в Фонд обязательного медицинского страхования;
  • не производит отчисления за Вас в Фонд социального страхования;

а это значит, что:

1. Вам не идет трудовой стаж.

2. У Вас нет гарантированного размера заработной платы (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

3. У Вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника:

  • права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам;
  • права на оплату больничного листа;
  • права на досрочный выход на пенсию, если Вы работаете во вредных условиях труда;
  • права на сокращенный рабочий день, неделю, если Вы работаете во вредных условиях труда;
  • права не работать в выходной и праздничный день;
  • права не привлекаться к сверхурочным работам без Вашего желания;
  • права на охрану труда;
  • права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • права на гарантии по коллективному договору.

4. Вас могут уволить в любой момент, без пособий.

5. Вы не будете получать пенсию по старости.

 

Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?

1. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить Ваши трудовые права. Профсоюз поможет Вам пройти все последующие стадии восстановления нарушенных прав.

Если же профсоюза нет, либо он отказался Вам помогать, тогда все инстанции Вам придется проходить самостоятельно. Ещё у Вас есть вариант создать вместе с другими работниками, права которых также нарушаются, свою профсоюзную организацию.

 

2. Следующий шаг – это обратиться в управление Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области, в Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования Кемеровской области, в Кузбасский Региональный Фонд социального страхования РФ по месту нахождения Вашей организации с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли работодатель за Вас страховые взносы.

У Вас должно быть страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Данные этого свидетельства необходимы для оформления анкеты, которую Вы должны заполнить в управлении Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области. На основании Вашего письменного заявления (анкеты) управление Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области обязано предоставить информацию обо всех произведенных работодателем отчислениях за указанный Вами период времени.

Из справки, предоставленной управлением Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области, будет ясно, производит ли работодатель отчисления или нет. Если производит и в должном размере – то Вам не о чем беспокоиться. Но, скорее всего это не так, и тогда Вам придется начать кампанию по превращению Вашей «конвертной» («серой») зарплаты в «белую» и узакониванию Ваших трудовых отношений с работодателем.

3. Следующим Вашим шагом должно быть - обращение с письменным заявлением к работодателю с требованиями:

  • оформить с Вами трудовой договор и внести данные о принятии Вас на работу в трудовую книжку;
  • погасить всю задолженность перед фондами по отчислению взносов.

Если работодатель согласился с Вашими требованиями и исправил все ошибки, то Вы можете праздновать победу.

Если работодатель упорствует, отказывает Вам или просто не отвечает на заявление, приготовьтесь к «правовой атаке».

Вам необходимо действовать сразу в нескольких направлениях и подать заявления:

  • в вышестоящую по отношению к Вашему предприятию организацию;
  • в Комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии);
  • в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области (образец обращения);
  • в прокуратуру по месту нахождения Вашего предприятия (образец обращения);
  • в мировой суд по месту нахождения Вашего предприятия (образец обращения).

 

Кроме того, о выплате заработной платы в «конверте» Вы можете сообщить по телефону «горячей линии»:

 

Государственной инспекции труда в Кемеровской области:

- 77-33-84, режим работы «горячей линии»: пн. 10:00 - 17:00, ср. 9:00 - 17:00, пт. 9:00 - 12:00, сб. 10:00 - 16:00; обед 12:30-13:30;

 

Департамента труда и занятости населения Администрации Кемеровской области

- 58-72-84;

Администрации города Кемерово

- 58-38-12.

 

 
О сайте Мобильная версия Новое на сайте Телефоны Полезные ссылки RSS
  Copyright © 2004 - 2016 Администрация города Кемерово                     650000, Кемеровская область, г. Кемерово, пр.Советский, 54,  admin@kemerovo.ru