Вы находитесь здесь - Кемерово Администрация г.Кемерово Экономика Структура блока Управление экономического развития Трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений
 
Русский | English
  
 
   

Трехсторонняя комиссия
      по регулированию социально - трудовых отношений

 

 

Кемеровское городское трехстороннее соглашение между Координационным советом организаций профсоюзов города Кемерово, объединением работодателей «Ассоциация промышленников и предпринимателей города Кемерово» и администрацией города Кемерово на 2014-2017 годы
 

 

24 октября 2016 г. в Кемерове состоялась городская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, в работе которой приняли участие представители Ассоциации промышленников и предпринимателей, профсоюзов и администрации города.

Речь шла об ужесточении на федеральном уровне законодательных норм, предусматривающих ответственность работодателей за несвоевременную выплату заработной платы и ненадлежащее оформление трудовых отношений.

Напомним, Губернатор Кемеровской области А.Г. Тулеев обратился к Главам городов, районов с требованием взять под личный контроль работу по снижению неформальной занятости и соблюдению сроков выплаты зарплаты.

Так, в соответствии с поправками, внесёнными в Трудовой кодекс РФ, КоАП РФ заработная плата сотрудникам предприятий всех форм собственности должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Кроме того, повышен размер компенсации, причитающихся работнику при нарушении работодателем установленного срока перечисления различных выплат и расширен перечень оснований для проведения инспекцией труда внеплановых проверок. Теперь основанием для них является поступление информации о фактах невыплаты или неполной выплаты в установленный срок заработной платы, либо установлению оплаты труда в размере менее предусмотренного трудовым законодательством.

Также повышены штрафные санкции и увеличен срок (с трех месяцев до одного года) для обращения работника в суд при разрешении индивидуальных споров о невыплате или неполной выплате заработной платы и других. Ему предоставлено право подачи иска по трудовым спорам по месту жительства.

Члены трёхсторонней комиссии поддержали инициативу Губернатора и приняли резолюцию, рекомендующую всем предприятиям:

  • содействовать созданию правовых, экономических и организационных условий, обеспечивающих своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

  • осуществлять взаимное информирование о фактах выплаты заработной платы по «конвертным» схемам;

  • внести соответствующие изменения в соглашения, коллективные, трудовые договоры, локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, изменения по срокам выплаты заработной платы и размеру заработной платы.


18 мая 2016 в администрации города состоялся приём граждан по вопросам несвоевременной выплаты заработной платы в организациях города Кемерово. Прием вели специалисты отдела по труду управления экономического развития.

На прием обратились горожане с жалобами на не выплату заработной платы в ООО «ДСУ №1» (директор Почуев С.Н.) и ООО «СТИНГ» (директор Козлова Н.А.).

Так, в ООО «ДСУ №1» работнику заработная плата за февраль, август, сентябрь, октябрь 2015 года выплачена частично либо совсем не выплачена. С 7 декабря 2015 года работник, в соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ приостановил свою работу и до настоящего времени ожидает от работодателя уведомление о готовности произвести выплату задержанной заработной платы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работники ООО «СТИНГ», уволенные в январе 2016 года (собственное желание), обратились с жалобой о невыплате им заработной платы за октябрь, ноябрь и декабрь 2015 года и расчетных сумм. Сообщили, что на предприятии с октября 2015 года применятся «конвертная» система оплаты, осуществляется фальсификация кадровых документов с целью занизить размер заработной платы.

Все обращения, поступившие на личном приеме будут рассмотрены, руководители организаций будут приглашены на заседание городской межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы, созданной по поручению Губернатора Кемеровской области А.Г. Тулеева.

Кроме того, напоминаем, что в администрации города Кемерово на постоянной основе действует «горячая линия» по вопросам несвоевременной выплаты заработной платы и не оформления работодателями трудовых отношений – тел. 58-38-12, 58-54-92. Время работы «Горячей линии» - рабочие дни с 9-00 до 17-00.


 

3 марта 2016 года в администрации города состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.

Комиссия заслушала Зухбая Надара Вахтанговича, заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Кемеровской области по вопросу «Административная правоприменительная практика Государственной инспекции труда в Кемеровской области за нарушения законодательства об оплате труда с учетом изменений, внесенных в Кодекс об административных правонарушениях РФ». В 2015 году Государственной инспекцией труда за нарушения в области трудового законодательства и охраны труда в отношении должностных, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей города Кемерово вынесено 864 постановления о наложении административных штрафов на общую сумму 23,8 млн. рублей, в том числе:

- большая часть - около 54,5% административных штрафов (470 постановлений на общую сумму 9,8 млн. рублей) наложено за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по части 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Из них почти половина – за нарушения в области оплаты труда (215 постановлений на общую сумму 4,5 млн. рублей);

- около 25% административных штрафов на общую сумму 4,8 млн. руб. наложено за нарушение требований охраны труда по части 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ;

- 4% административных штрафов на сумму 1,2 млн. руб. – за нарушение порядка проведения либо не проведения специальной оценки условий труда по части 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ;

- 8% административных штрафов на сумму 4,0 млн. рублей наложено за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний по части 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ;

- 4 % административных штрафов на сумму 3,0 млн. рублей наложено за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты по части 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.;

- 3,5 % административных штрафов (30 постановлений на сумму 856 тыс. рублей наложено за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, по части 3 ст. 5.27 КоАП РФ;

- около 1 % административных штрафов на сумму 160 тыс. рублей наложено за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор).

Комиссия заслушала информацию директора ГКУ Центр занятости населения города Кемерово Чайка Галины Петровны о ситуации на рынке труда и об итогах реализации программы по содействию занятости населения в 2015 году по городу Кемерово и задачах на 2016 год.

По состоянию на 01 марта 2016 года в центре занятости населения состояло на учете обратившихся за содействием в поиске подходящей работы 5 774 человека, из них статус безработного имели - 5 153, что на 32% больше, чем на 01.03.2015 года.

Уровень безработицы на 01 марта 2016 года составил 1,54% по отношению к трудоспособному населению. По сравнению с прошлым годом данный показатель увеличился на 1,2%.

На 01 марта 2016 года банк вакансий ЦЗН имеет 4 493 предложения от 507 предприятий и организаций, в том числе на постоянное рабочее место – 2 295 вакансий и на привлечение иностранной рабочей силы 1 687 вакансий.

Напряженность на рынке труда составляет 1,29 единицы, в этот же период прошлого года претендентов на вакансию было 0,65.

Ситуация, сформировавшаяся на рынке труда в 2015 году, показывает увеличение количества обращений граждан, уменьшение количества вакансий, но комплекс мер, предпринимаемых службой занятости, позволяет регулировать движение безработных на рынке труда, ограничивая потенциальный рост безработицы в городе Кемерово.

Заместитель начальника отдела перерасчета пенсий Управления пенсионного фонда РФ в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области Марченко Н.С. доложила об индексации пенсии и других социальных выплат с февраля 2016 года.

Об изменениях налогового законодательства в части налога на доходы физических лиц комиссия заслушала Ермишкину О.О., начальника отдела камеральных проверок №2 ИФНС России по г. Кемерово .

С 1 января 2016 года вступили в силу отдельные положения Федерального закона от 02.05.2015 N 113-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в целях повышения ответственности налоговых агентов за несоблюдение требований законодательства о налогах и сборах». В соответствии с абзацем 3 пункта 2 статьи 230 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (далее - расчет по форме 6-НДФЛ), за первый квартал, полугодие, девять месяцев - не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим периодом, за год - не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, форматам и в порядке, утвержденным приказом ФНС России от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@ "Об утверждении формы расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, порядка ее заполнения и представления, а также формата представления расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, в электронной форме".

В этой связи налоговые агенты, начиная с отчетного периода первого квартала 2016 года, обязаны ежеквартально представлять в налоговые органы по месту своего учета расчет по форме 6-НДФЛ.

Если налоговый агент не представит расчет, это может иметь для него негативные последствия.

В соответствии с п. 1.2 ст. 126 НК РФ непредставление налоговым агентом в установленный срок расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, в налоговый орган по месту учета влечет взыскание штрафа с налогового агента в размере 1 000 рублей за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления.

В соответствии с п. 1 ст. 126.1 НК РФ представление налоговым агентом налоговому органу документов, предусмотренных НК РФ, содержащих недостоверные сведения, влечет взыскание штрафа в размере 500 рублей за каждый представленный документ, содержащий недостоверные сведения. Налоговый агент освобождается от ответственности, предусмотренной настоящей статьей, в случае, если им самостоятельно выявлены ошибки и представлены налоговому органу уточненные документы до момента, когда налоговый агент узнал об обнаружении налоговым органом недостоверности содержащихся в представленных им документах сведений (п. 2 ст. 126.1 НК РФ).

В соответствии с п. 3.2 ст. 76 НК РФ, в случае непредставления налоговым агентом расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом в налоговый орган, в течение 10 дней по истечении установленного срока представления такого расчета принимается решение налогового органа о приостановлении операций налогового агента по его счетам в банке и переводов его электронных денежных средств.

Расчет 6-НДФЛ не отменяет справку 2-НДФЛ: организации будут сдавать и то и другое. В расчете 6-НДФЛ компания показывает начисленный и удержанный налог по организации в целом, в справке 2-НДФЛ - по каждому сотруднику.


 

 
О сайте Мобильная версия Новое на сайте Телефоны Полезные ссылки RSS
  Copyright © 2004 - 2018 Администрация города Кемерово                     650000, Кемеровская область, г. Кемерово, пр.Советский, 54,  admin@kemerovo.ru